Ответственный, структурированный и творческий подход руководства в организации работы в компании. Вместе с тем, высокий уровень лояльности и заботы к подчиненным, работодатель всегда идет на встречу ответственным сотрудникам. Высокий уровень заботы о сотрудниках: в виде организации питания, обеспечения сотрудников напитками, снеками, конфетами, фруктами, базовыми медикаментами; в виде создания комфортных условий как для работы, так и для отдыха в обеденный перерыв (мягкая зона, дартс, кикер и многое другое); а так же ввиде количества очных и удаленных рабочих часов. Стоит так же отметить, что компания уделяет большое внимание праздникам, дням рождения сотрудников, тимбилдингам, как внутриофисным, так и выездным и каждый раз это сопровождается большим количеством эмоций. Так же, хотела бы заметить, что компания стремиться поддерживать комфортный эмоциональный микроклимат, у нас всегда спокойная обстановка, полная принятия, поддержки, понимания и конечно мотивирующая работать и с удовольствием приносить пользу компани.
